Temporary Manager

Come Operano

In che cosa consiste la figura del Temporary Manager e quali sono le doti di cui deve disporre? Questa è la prima domanda che le Imprese interessate si fanno ed alla quale cerchiamo di dare risposta.
Il Temporary Manager è un professionista che ha maturato competenze di Gestione Aziendale e dispone di queste sostanziali capacità:

1. alta preparazione specifica sui problemi oggetto dell’intervento, normalmente sovradimensionata rispetto alle esigenze poste dall’incarico

2. caratteristiche personali distintive, quali

 

• forte spirito aziendale 
• rapidità di analisi e di valutazione, 
• capacità di definire rapidamente piani operativi
• attitudine a creare rapidamente un positivo e motivato ambiente di lavoro
• forte capacità di coinvolgimento personale 
• predisposizione nel trasmettere know how ed esperienza 
• forte determinazione a raggiungere gli obiettivi concordati
• propensione a gestire gruppi di lavoro 
• capacità di project management 
• problem solving 
• senso etico 
• leadership e capacità di coaching 
• capacità di comunicazione.
  
  

TManagers, nell’individuare i propri Temporary Manager, ha selezionato Figure di livello che possedessero, per attitudine ed esperienza, le suddette caratteristiche. I Temporary Manager con i quali la nostra Clientela ha a che fare, hanno la capacità di entrare rapidamente nel “problema” e quindi avviare in tempi rapidi un progetto risolutivo e la Sua realizzazione. Tutto questo relazionandosi in maniera ottimale con l’Imprenditore e la Direzione e costruendo, al tempo stesso, una solida collaborazione con il Team di lavoro aziendale.